Nous sommes fiers d’apporter notre soutien aux causes dans lesquelles nous croyons et dans lesquelles nous sommes engagés. Notre Groupe intègre dans sa stratégie une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise, qui souligne nos valeurs essentielles en termes d’éthique, d’environnement et de sécurité.

Le Groupe Monnoyeur s’engage autour de 5 thématiques :

Le Groupe s’inscrit dans cette démarche de développement durable, véritable levier de performance et mène des actions concrètes sur les sujets relatifs à la prévention des risques, la santé au travail et la protection de l’environnement.

Environnement

Notre Groupe fait du respect de l’environnement un engagement au quotidien. Chaque jour, nous nous engageons à réduire notre empreinte environnementale au travers des actions concrètes et en sensibilisant nos collaborateurs.

On favorise les comportements vertueux de nos employés, on les forme aux éco-gestes et on les informe également chaque mois sur de thèmes d’actualité.

On cherche de minimiser notre impact environnemental en suivant de strictes règlementations concernant le tri et l’élimination de tous les déchets. Nous trions tous types de déchets dans nos locaux : papier, plastique, verre, ferre, huiles, produits dangereux et produits souillés via des filières agréés.
Notre parc véhicules est composé uniquement de véhicules avec 100gr CO2/Km et on fait des formations  sur l’éco-conduite.

Pour ce qui concerne le parc machines :

  • moteurs ACERT®
  • utilisation des carburants de substitution
  • moteurs aux normes TIER 4
  • promotion de contrats d’entretien et de maintenance pour favoriser la récupération des huiles et des filtres usagés

Santé et Sécurité

Depuis toujours, notre Groupe s’est engagé dans une politique très stricte de prévention des risques en matière de santé et sécurité au travail. Focalisé sur le renforcement continu de la sécurité du personnel, le Groupe s’engage à assurer les outils et les conditions nécessaires pour travailler en toute sécurité.

La sécurité, l’une de nos valeurs essentielle.

Tous nos collaborateurs utilisent les équipements de protection individuelle (EPI) selon les risques de leur métier et sont formés sur les normes de sécurité, de façon à avoir à disposition tous les outils pour ne pas encourir des risques. Tout moyen est employé afin de réduire au minimum les cas d’accident au travail et même le taux de gravité. Nous prévoyions de plans de prévention et des mesures de secours pour chaque situation de risque potentiel. A chaque accident, on fait suivre une enquête pour en comprendre les causes et les conséquences de l’accident afin qu’il ne se répète pas.

On est fiers de nos résultats, qui sont la conséquence d’un effort conjoint de tous nos collaborateurs.

La sécurité au travail a également pour objet la santé de nos collaborateurs. Le Groupe s’engage à garantir un environnement de travail sûr, sain et agréable et à promouvoir le bien-être au travail par le biais des initiatives qui favorisent l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

Éthique

Les valeurs et les règles du Groupe sont réunies dans notre Charte Ethique. Celle-ci s’impose à l’ensemble des collaborateurs, qu’ils soient salariés ou cadres dirigeants. Le champ d’application est désigné par le Groupe Monnoyeur et ses filiales, qui s’engagent dans le respect des lois et des règlements.

Notre Charte reflète l’engagement du Groupe envers ses collaborateurs et ses partenaires en soulignant ses valeurs essentielles. Elle traite les thématiques suivantes : le respect des lois et réglements, l’éthique et l’intégrité dans la conduite des activités, la protection des actifs, le respect et la protection des personnes.

Groupe Monnoyeur – Code éthique

Mécénat de compétences

Conscient de sa responsabilité sociale et régionale dans la vie économique, le Groupe Monnoyeur a souhaité s’engager dans une action de mécénat d’avenir, fédératrice et en lien avec ses activités : aider des jeunes en difficulté à rejoindre la vie active en les formant à un métier. Le Groupe s’est naturellement associé à la Fondation, plus que centenaire, des Apprentis d’Auteuil, avec laquelle il partage les mêmes valeurs : l’intégrité, la bienveillance vis-à-vis des jeunes plus fragiles, la convivialité et enfin le courage et la persévérance. Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, nous accompagnons, sur des périodes de 19 mois, environ  20 jeunes vers l’obtention d’un titre de niveau Bac Professionnel «Technicien de maintenance Mécanique Engins de Travaux Publics».

Le premier dispositif s’est déroulé de l’automne 2014 au printemps 2016 et a permis à 12 jeunes d’obtenir pleinement  ou partiellement leur titre  professionnel, d’apprendre un métier porteur et d’accéder à une voie d’insertion.

Depuis avril 2016, les équipes opérationnelles de Bergerat Monnoyeur accueillent 18 nouveaux jeunes, dont 2 jeunes femmes, au sein de 8 ateliers principaux en France. Tuteurs et parrains, aidés par les équipes pédagogiques de la fondation Apprentis d’Auteuil et du formateur dédié à ce mécénat de compétences, les accompagnent chaque jour pour leur donner les moyens et l’envie de décrocher le titre équivalent bac professionnel.

Sur les 2 275 heures de formation nécessaires, les jeunes apprentis passeront, en alternance, 45 semaines au sein de nos ateliers et 20 semaines au centre de formation théorique. En  novembre 2018, tous présenteront leur examen.

Mécénat d’entreprise

Art en immersion

Le Groupe Monnoyeur s’engage pour 3 ans auprès de la Fondation CulturEspaces afin de participer au déploiement d’autres projets pédagogiques avec pour priorité d’en faire bénéficier le plus grand nombre d’enfants de collaborateurs. Lire la suite.

Restauration de la grille royale

En 2006, à l’occasion de son centième anniversaire le Groupe Monnoyeur, qui a été présent sur la plupart des grands chantiers français du XXème siècle, a décidé de s’associer à la très importante campagne de restauration du château et du domaine de Versailles entreprise par l’Etat, et plus particulièrement de prendre en charge le financement de la restitution de la grille Royale dans le cadre d’un mécénat d’entreprise. Lire la suite.